核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。
在招募人才方面，公司通過(guò)內(nèi)部選拔和外部招聘等多種渠道廣納人才，豐富人才儲(chǔ)備，以實(shí)現(xiàn)吐故納新，激活人力資源整體的創(chuàng)造能力和潛在能力，促進(jìn)公司快速發(fā)展。
在選用人才方面，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。對(duì)不同類(lèi)型的人 才將根據(jù)其個(gè)人的能力和長(zhǎng)處、性格和特點(diǎn)進(jìn)行綜合考慮、合理配置，組成結(jié)構(gòu)合理、人際協(xié)調(diào)、交流順暢、合作高效的工作團(tuán)隊(duì)。
在培養(yǎng)和激勵(lì)人才方面，公司為員工提供寬廣的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和施展才能的空間，讓每一個(gè)進(jìn)入公司的員工，都能充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
